前思后想。

玩家们再次商量后，决定回去求援，免得夜长梦多。

两个小时后。

“嗡嗡嗡嗡嗡……”

天空之上飞来三架中型飞行器，数百位玩家从上面下来，脸色激动。

“敌人在哪？”

“谢老大带带我……”

嘈杂的声音蜂拥而至，谢老板皱着眉头组织好玩家大队伍，这才带着众人一路赶回游荡军阀基地外。

负责在基地外盯哨的玩家，见到大队伍悄然迎了上来。

“有什么情况吗？”望见春山问道。

“没，除了那车队，没人外出！”盯哨玩家看了眼大队伍，以肯定口气说道。

“那就好！”得到肯定答案，望见春山松了口气。

“现在怎么搞？强攻吗？”有人问道。

“基地内还有不少敌人，直接攻打有点难度！”谢老板摸了摸下巴，思索着，“这个高度？”

“统计下有多少人装载了反重力鞋！”

一番统计之下，装载反重力鞋的玩家还真不少，有六十几个。

“你们负责把从栏杆围墙飞跃进去，直接把基地大门打开。”谢老板指挥道。

“其他人等基地大门打开，直接冲进去，敌人数量比咱们少，直接打就行，注意点安全。”

六十几个人玩家直接从埋伏的地方冲了出来，凭着反重力鞋，一个纵身飞跃，直接登上基地围墙。

“敌袭！”

“呜—呜——”

游荡军阀守卫战士拉响基地警报，各个房间内有战士不断极速跑出。

时间就是机会。

玩家们丝毫不敢不停留，直奔基地大门而去，三两下子解决大门附近的战士，破坏基地大门。

“苍龙追日！”

“伏龙翔天破！”

“千魂祭！”

轰隆！随着大门被打开。

冲啊！基地外的玩家呼啸冲锋而来。

狼来了！

玩家小队凭借人数优势，在基地内分割开各种小型战场，噼里啪啦一顿乱揍。

“快来人，这里有个精英怪！”

“把他们拦截住……”

“我靠，我护盾值没了，掩护我！”

战场混乱无比，玩家有人数优势，游荡军阀有地势，两边厮杀难解难分。

半个小时后，战火才逐渐消停下来，玩家们终于把基地内军阀战士消灭干净。

到处都是残肢断臂，鲜血染红了基地。

玩家的机型外观也破破烂烂，有手臂断了，有机身破损，有腿脚瘫痪，看上去损失不小。

但这一切都无法阻止玩家们的热情。

“喂，还能动的，快去收割下基地内东西……”有瘫痪倒地得玩家，努力大声喊道。

“我丢，差点翻车了！”脑袋快被人砍断的玩家，扶着脑袋心有余悸。

旁边有人劝解道：“没事，任务还没结束，回基地可以免费修理！”

“好刺激，爽！我一人操翻四个，你们看见没有！”这是萌新玩家秀技术快感体验。

整个基地在被搬空，值不值钱的物件，玩家统统打包带走。

各种数据仪器，被读取复制储存。

半个小时后，整个基地都空了下来。

“走了走了，该走了，这次咱们绕个圈，别留下明显痕迹。”谢老板嘱咐各个玩家。

“好嘞！”

……

「首次击败荒野势力，开启领主称号，你已获得领主称号：开拓者！」

领主大厅的顾齐在玩家击败基地敌人后，收到系统消息提示。

玩家追踪敌人基地，派人返回领地求援，这两件事顾齐其实都有关注。

但距离太远，他无法从虚拟地图看到具体情况。

现在消息传来，顾齐不仅为玩家们拍手叫好，第四天灾名不虚传。

其他领主遇见这种事情，要嘛选择放弃反击敌人，专门防守领地，要嘛选择领主本尊出征，一举攻灭敌人。

机器人大军组建起来容易，但缺少灵魂，低级智能无法解决这种问题。

本尊出征，一次不慎，满盘皆输。

顾齐有玩家大军，可以放心把各种事情当做任务发布下去，自然会有玩家凭借智慧随机应变，努力完成任务。

而他自己，可以安心，稳重在领地内发育，操纵全局。

新奖励下来的领主称号是个新奇事物。

「开拓者」，领主称号。

「称号效果：可在终端解锁高级招募权限，可招募高智能人才，当前可招募数量：0/3」

「备注：称号可经过开拓度提升称号效果」

顾齐充满好奇尝试高级招募，终端提示。

「请选择高智能招募人才方向：战斗系，研究系，管理系」

领主大厅内，顾齐来回走动沉思。

首先排除管理系，目前领地暂时不需要，玩家性格开放自由，只能靠任务来驱动引导，管理系更适合管理机器人大军。

研究系嘛，他不知道具体是研究哪个方面，领地处于刚起步阶段，研究系需要花费资源太多，暂时也不适合。

那就剩下战斗系，领地目前高端战力，认真算起来，只有顾齐，但他不能随意出动，只能靠玩家人海战术。

如果能招募个高战力高智能人才，确实可以让领地补上短板。

想到这里，顾齐不再犹豫，直接做出选择，终端系统在眼花缭乱跳动数据。

「当前权限可招募战斗系名单已显示，请领主做出人员选择，注意，招募是双向选择，对方有权拒绝招募！」

「白风，改良机，主输出，月薪20万时间货币，可签订契约年限10个月」

「神横，改良机，全能型，月薪29万时间货币，可签订契约年限19个月」

……

「岩魂，超频机，主防御，月薪180万时间货币，可签订契约年限16个月」

「暗影，超频机，主输出，月薪158万时间货币，可签订契约年限11个月」

……

「颜歌，概念机，主输出，月薪30000时间货币，可签订契约年限3年」

咦，怎么参杂了个奇怪的东西？

顾齐有些纳闷，为何最后一个选手价格低，肯签订契约年限还长？

要知道，高级招募的人才都是双向选择，签订契约基本是短期。

等双方短期接触配合，互相觉得不错，才可能继续签订长期契约。

顾齐神色好奇，点开对方详细的资料履历。

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姓名：颜歌

机型：概念机

机体等级：1级

雇佣经历：无

战斗经历：无

薪资要求：30000月薪

契约年限：3年

求职备注：可以无偿管理机器人。

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好吧，新手三无产品！

难怪看起来这么奇怪。

高级招募的战斗系人员，基本是已成型单位，机体等级高，战斗经验多。

这样的单位，雇佣过来可以直接投入战斗。

然而，看看这新手。机体等级低，没任何战斗经验。

被雇佣过来，需要花费时间培养和训练，才能发挥出应有价值。

或许正是意识这点，才会自觉提高契约年限。

但对于雇主而言，付出时间来培养雇佣兵，并不是值得投资的买卖。

可对顾齐来说却蛮适合，雇佣价格低呀，不会给领地造成额外负担，还能帮忙管理机器人。

这样的新手，好比大学生，懂事听话，便宜好用，月薪要求还低。

就他了。