第2122章 接班时间问题(1 / 1)

南方小城,一栋西式洋房处。

岁月在这栋白色的洋房上面,留下了班驳的痕迹。

哪怕就是那些清洁工再收拾,墙面上被雨水灰尘侵蚀的印记,也是去不了。

园中一棵如华盖的榕树下,一张石桌,两个年轻人,正对面而坐,侃侃而聊。

何兴华的个子已经跟小宋差不多高了,也就面容生涩了一些,嘴唇边上一圈绒毛,让这个孩子看上去有几分滑稽。

他倒是一身西装配西裤,留着四六分的中短发。

跟小宋形成了一中一西两种分格,特别明显的反差。

他害羞的笑笑说道:“下次有机会再去吧。

我在这边待得时间太久了,所有的事情,都是我妈在港岛一个人扛着。

现在那边事情解决,我也该回去看看她了。”

“那替我跟媛媛给娄姨跟外婆带好。”小宋本来就是客气一句,他虽然挺喜欢对面这个说话有礼貌,少年老成的小舅子,但也不能真给他便宜老岳父主动招惹麻烦。

娄晓娥解决了港岛事情,所以就通知了何兴华这边,让他处理完内地的工作,立马回港岛。

她也快到预产期了,就连遥控指挥工作,现在都有点费力。

所以必须要何兴华回港岛坐镇公司。

她们母子的主要财富,还是以港岛为主。

移动通讯公司,厨卫具,还有一些娄晓娥不肯放手的楼盘,都需要一个能真正做主的人。

而这些公司,娄晓娥也永远不会把拍板的权力,交给所谓的职业经理人。

一个家族,所经营的生意,那必然是方方面面的。

有些东西是主业,有些生意,只是附着在主业之外的皮毛。

皮毛可以舍去,但根基不容动摇。

娄晓娥前一段时间,各种卖产业,其实也就是卖掉一些皮毛而已。

内地这边,何兴华也把很多工作都理清了。

接下来,就是建设完善,对工人培训合格。

调整好机器,那就能开工生产。

一切都是有条不紊。

一点也没有那种急着投产,急着回本的急迫感。

这在港岛商业上来说,是不怎么合格的。

为啥卖楼花那些事情,先发生在五十年代的港岛?

不就是因为港商们需要极速收回建设资金,从而发展其他楼盘么?

说白了,就是等着挣钱的地方太多,那些商人没那个耐心雕琢某个项目。

所以很多港资厂企的发展,就是有间遮风挡雨的厂房,能通电干活,那老板就会安排工人上岗。

边建设,边生产,打的就是短平快。

像何氏集团这样的正规化,那还是少见的。

这也让何氏集团承担了太多的成本。

这上面,何兴华并没有抱怨亲爹什么。

他对何雨柱有一种迷之信任。

通过娄晓娥从小对他的教育,以及上两次跟何雨柱的单独相处,这个亲爹在何兴华的心里,已经有些神化了。

他相信他亲爹不会坑他。

事实上,自从他那么做了以后,已经有一些地方显现出端倪来了。

别的不说,当地领导,对上他的时候,总要比对别的外资商人,要更客气一些。

就因为何兴华提出要尊重工人的权益,这就让内地把他当成了自己人。

后世,说起外资内资的时候,都鼓吹外资尊重工人权益。

而很多咱们自家的企业,把工人则是当成了牛马。

那种认知也是没错。

但究其根本,咱们家不是一直如此的。

这些糟粕的恶习,还是从外面传进来的。

人家的工业文明,发展了上百年不止。

血汗工厂,羊吃人那些事,不都是在洋鬼子那边普遍经历过一个很漫长的发展期?

咱们从改开到成为制造业大国,满打满算,也就是三十年时间。

三十余年,要走完别人家走了一百年,两百年的路。

可想而知,有些问题,那是防不胜防。

但在目前,不管哪里的领导,还是想着工人能得到正当权益,商人能得到利益,地方能得到发展····

也就是三赢模式。

所以何兴华这样尊重工人权益的老板,受到地方上真心欢迎,也就是很正常的事了。

“领导,四九城电报。”正当小宋跟着何兴华客套的时候,一个年轻办事员拿着电报走进了院子。

小宋接过来一看,面露古怪之色。

等到他签了回执单,办事员下去以后,小宋才笑道:“兴华你最好在这边再等上几天。

岳父大人要到广城来。”

“啊?”何兴华有点晕乎。

“广城港商投建的数控铣床厂要正式投产了,岳父大人要代表合作方过来剪彩。

这个事,跟我是没关系的,但岳父就是给我发了电报。”说完这番话,小宋对着小舅子挑了挑眉毛。

何兴华了解了便宜姐夫的意思,也是嘿嘿傻笑了起来。

很明显的事情,何雨柱这次过来参加数控铣床厂的剪彩,真跟小宋没什么关系。

但他还是特意发个电报给小宋,就是为了让小宋转告给何兴华的。

虽然何兴华刚才还客套着说没有见何雨柱的急迫心情。

但那不是他内心的真实想法。

他有很多困惑,也有巨大的压力,也想着亲爹过来,哪怕说几句鼓励的话。

他也会满心欢喜。

今年一年,是何氏集团面临大变的一年。

娄晓娥已经跟他谈过心了,等她生了娃,就会让何兴华走上台前。

一个是为了配合黄金投资的事情,何氏还是要变卖一部分的不重要资产,让何兴华接班,是个最合适的借口。

再有,娄晓娥现在就何兴华一个儿子。

早晚都得让他接班。

趁着这次机会,让何兴华多露露面,对他以后的成长,肯定是好处多多。

这也是大家族选择接班人,最为难的地方。

不论帝王将相,还是成功商贾,都会遇到这样一个难题。

当家人仍旧壮年,而接班人已经长大。

当家人有没有这个胆气,把手中的权力慢慢转给儿子,那是考验人性的事情。(本章完)

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