梁秋瑶不懂苏澄这里说的相信是指什么，所以並没有直接给苏澄一个明確的答覆。

“不相信也没关係，你只要按照我说的做就行了。”

苏澄已经仔细想过了。

梁程绝对不敢给他发配到esg。

给他升k20，来到金融集团任职，全都是集团总部的直接命令。

esg两个副总裁梁秋瑶和ta只是k15，这中间差了足足五级呢！

所以只有一种可能。

把他调到esg是老登的意思。

老登给苏澄的调令上没有esg，但给梁程的邮件里面很可能明確写了esg。

这种信息差，会让苏澄下意识地以为这就是梁程的安排，跟总部没啥关係。

如果老登很明確的想让苏澄去核心部门锻炼，並且在给梁程的邮件里面写了证券、银行或者其他核心部门，梁程以“没有位置”为藉口这样安排，那他就死定了。

没有严格执行总部的命令已经够严重的了。

更何况，这是来自苏天言本人的命令。

性质更加恶劣。

老登可不会管他在帝豪资本做了多少年，有多少成绩，梁程的位置立马就会被擼下去。

还有一种情况需要考虑进来，但大差不差。

那就是老登没有指定某个核心部门，但梁程因为没有位置，所以只能先给苏澄安排到esg，老登知道后默认了这个具体的任命。

这两种情况都一样，都是老登的意思。

目的呢？

简单。

“磨炼”唄。

还能是啥。

前者是“磨炼”，后者也是“磨炼”。

没差。

但苏澄在esg扩大自己的权力，並非完全为了迎合老登的磨炼。

苏澄要实打实的掌握金融集团的权力。

苏澄本身就对老登没抱那么大的期望。

d。

苏澄感觉他对老登的期待值非常非常低。

这么多年都没吃过帝豪的红利，哪怕他现在没处在金融核心也不会感觉到愤懣，反而有点点觉得这种物理上的近也挺好，不管怎么说最起码也算近了。

草。

苏澄感觉自己真t贱啊！

苏澄告诉梁秋瑶：“我想做点有意义的事情。”

梁秋瑶纠正：“苏总，集团建立esg本身就是有意义的事情。”

“帝豪资本作为全球领先的综合金融服务集团，不仅在於创造財富，更在於塑造未来，在充满挑战的全球经济新周期中，esg是实现帝豪基业长青的核心战略支柱，一个伟大企业，其商业价值与社会价值是同样重要的。

苏澄：？

“梁总，你不用跟我咬文嚼字，你知道我在说什么。”

梁秋瑶深深皱眉。

她知道，但她不理解。

苏澄就这么想做成绩吗？

对他有什么好处啊？

苏澄现在已经年薪千万，在任何一个国家和地区都是绝对的上流。

说实话。

苏澄只靠自己努力上k20，可能吗？

別的企业或者集团她不敢说，但在帝豪集团確实可能，而且可能性很大。

在帝豪，不可能存在某个人才鬱郁不得志的情况。

集团几乎所有人事相关的制度设计，都是为了挖掘人才重用人才。

只要你能力足够，那就会升职。

集团有没有关係户？

也有吧。

但极少就是了。

而且“关係”顶多起到顺水推舟的作用，並不关键。

所以梁秋瑶才在主观上否定她是靠父亲的关係才得到这个职位的。

苏澄没有金融相关的背景，升k20还是来金融集团做事，还是有点太难了。

行啊。

苏澄想做就做唄。

梁秋瑶配合他就是了。

“我来之前已经看过去年的財报了。”

嗯？

然后呢？

“我发现，帝豪金融集团的中后台运营成本比高盛和摩根史坦利要高出15。”

“这不符合esg里的governance可持续经营原则。”

“你去找你爸————呃找梁总说一下，申请由esg牵头做一个降本增效的內部諮询项目吧。”

梁秋瑶：哈？

合著苏澄还是想利用她和她爸的这层关係啊。

“苏总，我去找梁总可以，但这个事情上我和梁总的关係是公对公的。”

“梁总不会因为我和他私下里的关係，左右这件事情的判断。”

梁秋瑶的意思很清楚。

她去可以，但她不能保证她爸就一定同意。

“我知道，你就说我说的唄。”

那行。

那她就没问题了。

第二天上午。

梁秋瑶便找到父亲梁程，向他说明了苏澄的申请。

梁程不解：“什么內部諮询？”

“降本增效。”

“他原话是怎么说的？”

梁秋瑶陈述了一下苏澄当时的原话。

除此之外，她还把前后的因果都告诉了梁程。

公对公没错。

但她既然来找她爸了，又怎么可能纯粹的公对公。

“爸，你说他想干嘛啊？”

“不知道。”

“那您要同意吗？”

“同意唄，这有什么，反而说明他很尽责。”

千万薪资，如果啥事儿也不乾的话，正常人肯定脸红啊。

尤其苏澄刚刚上任，肯定要於点什么。

而且苏澄本身就是諮询出身，这符合他的特长。

在梁程看来，这个內部諮询项目无非就是搞搞行政、砍砍差旅费这种琐事。

“哦哦，行，那我回去跟他说。”

“对了爸，我听说他报到第一天就和您吵架了，是不是真的？”

梁程解释：“也不算吵吧，就討论了一下他简歷的问题，可能我和他的措辞都有点尖锐。”

哦。

那梁秋瑶明白了。

为啥苏澄不自己过来申请，而是让她申请。

可能是怕不好说话？

“他可能把您想的心胸太小了。”

“还没深入打过交道，他怕我不批让你来也正常。”

梁秋瑶还有一个问题想问她爸。

那就是苏澄是否有背景。

梁程觉得不太可能。

因为苏澄的履歷不是正常有背景的履歷。

尤其他在晟跃諮询两年实习生涯，正常有背景谁实习两年。

基本都提前结束实习，早点入k才是正常的。

反正他不会这么安排梁秋瑶就是了。

而且，把苏澄调入esg是总部的直接命令。

像苏澄这种底层上来的人才，人事权都是总部直接管辖的，很大程度上不归他管。

梁程那天已经查证过了。

所有关於苏澄的调任和嘉奖，都不是苏澄当时的直接上级申请，而是总部的直接命令。

这又是个確凿的证据。

梁秋瑶不理解的是，苏澄没有任何金融相关背景，为什么会调到金融集团。

“他在諮询行业有相关的实操案例，而且他在前进者计划里面做的也很不错。”

而且他已经查证过了：“前不久集团stx併购策划方案，就是出自他的手笔。”

这意味著苏澄拥有指挥大兵团作战的能力。

梁程合理推测：“可能总部发现了他在金融领域的天赋？也可能是想著重培养他。”

“esg可能只是暂时让苏澄过渡考察的，等他干个几年逐渐熟悉上手了以后，大概率还会调任。”

“如果表现不佳，不符合预期，可能就调离金融行业了，如果表现良好，可能会调到金融集团的核心部门做事。”

同时，梁程还向梁秋瑶强调：“vivian，你不需要操心这些东西。”

“你是esg的副总裁，是他的副手，他让你怎么配合你就怎么配合，做好你的本职工作就行了。”

“嗯嗯，好，我明白。”

梁秋瑶经过向父亲请教大概懂了。

苏澄好像的確没有背景。

但这似乎恰恰是苏澄最大的背景。

他的背景是集团总部。

梁秋瑶回到楼下向苏澄匯报结果。

“怎么样？梁总同意了吗？”

“同意了。”

“梁总怎么说的？”

“就说我们很尽职，表现很好，还说了一些鼓励我们的话。”

梁秋瑶对苏澄的感观好了一些，但也只是一些。

集团总部看好他，当成高级种子人才来培养，今后可能还会提k3、k2。

可能苏澄的能力確实很强，强到人事权和锻炼路线由集团总部直接管辖。

她理解了苏澄想做点实事的动机。

但这不是苏澄恃才自傲，第一天就跟他爸吵架的资本啊！

梁程其实没觉得有什么。

但梁秋瑶觉得苏澄有点太狂傲了。

所以才让她去找她父亲申请这个內部諮询。

“对了苏总，梁总还说像这种项目以后不需要再找他申请了，这是我们esg部门的权力，直接由我们在內部发起即可。”

嗯？

有点意思。

苏澄追问：“是梁总这么说的，还是你爸这么说的？”

“有什么不一样吗？”

“当然不一样了。”

“哪里不一样？”

“要是梁总说的，那意思可能就是彰显他心胸宽广，没把我和他吵架的事情放在心上。”

“要是你爸的身份告诉你，然后让你转述给我的，那就是让我这种屁事儿不要再去烦他。”

梁秋瑶被苏澄的这种解读整笑了。

哟。

他把话外音读的还挺准確。

她爸当然不是那种心胸狭隘的小人啊！

“苏总，之前就跟您说了，我和梁总是公对公。”

“所以是前者？”

“是的。”

“那梁总人还挺好。”

？

那不然呢。

是你以小人之心度君子之腹了好吧？

不过这很正常。

不只是她爸说正常，她也觉得正常。

不过梁秋瑶和她父亲说的正常不是同一个正常。

她觉得可能是因为苏澄出身可能较为底层吧。

像这种底层出身的都会斤斤计较。

可能还会有被害妄想症，时刻担心有人想害他。

一句话不对付，然后就觉得怎么怎么样。

能理解。

苏澄看著梁秋瑶的表情凸显出一抹异样。

虽然他不知道梁秋瑶脑子里在想什么，但这种不和谐的眼神绝对不是什么好话。

“所以呢，接下来我们应该做什么？”

苏澄给出了具体的命令：“你现在就把所有那些务虚的事件无限期暂停，具体怎么算务虚，梁总你应该比我清楚。”

苏澄没有停顿，继续下达命令：“然后全部的人员都投入內部諮询项目。”

“我们不是走过场哈，一定要认真仔细的进行运营诊断。”

“怎么诊断？有標准吗？”

“有，標註就是由我来诊断。”

“我会出一个表格给你们，你们按照表格上的问题去找各个部门的人聊就行了。”

梁秋瑶：？？？

这是什么鬼標准。

苏澄来诊断？

那这也太主观了吧。

他们就负责收集信息？

“可以这么理解，你们就只负责收集信息。”

梁秋瑶：？？？

苏澄还真就光明正大的说出来啊？

为什么他们就只负责收集信息？

苏澄的解释是：“因为esg部门的同事们可能没有相关务实和諮询的经验。”

高情商：没经验。

低情商：有点废物。

什么博士啊，这个联合国啊，那个欧盟啊。

没用。

可能讲辞藻有一套，但真让他们干点实事儿，做不出个什么所以然。

所以就连表格和具体收集信息的流程，都需要苏澄来制定。

esg部门的同事只需要当个工具人，问出那些他想问的问题，然后把相关的数据交到他手里就行了。

降本增效不是苏澄的目的。

他目的是名正言顺地要求所有部门交出组织架构图、岗位职责书、报销记录和审批流程图。

这是一份金融集团的內部地图。

有地图，苏澄才能往下进行。

梁秋瑶对苏澄狂傲的感观又加重了。

这不就是明晃晃看不上他们这些人吗？

拜託！

我们都是名校毕业的好吗？

怎么可能干不好！

经过一周的內部諮询，以及各部门信息的收集。

梁秋瑶拿到了苏澄要的数据。

但她手上的这些东西证明，苏澄的担心是正確的。

除了她分管的那一部分，其他数据全都被各种污染。

甚至陈博士都没按照苏澄表格上的问题来问。

这让梁秋瑶备受打击。

这怎么整？

直接提交给苏澄？

不要吧。

她可不想在办公室被苏澄羞辱。

重新收集？

那还得找个理由向苏澄解释。

关键苏澄会听她的解释吗。

会不会直接判定她们工作不力啊！

没等梁秋瑶想好怎么说，苏澄就主动敲响了她办公室的门找她要这批资料。

“梁总，数据都已经收集上来了吧？”

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