最后，冯亦如代表技术团队提出了一个更具前瞻性的探索需求。

“陈总，关於ai和算力方向的商业化探索，除了刚才提到的算力中心，我们还有一个初步构想。”

冯亦如的语气充满兴奋和热情：

“我们观察到，很多中型企业，甚至部分大型企业，自身缺乏足够的ai算法专家和数据科学家。

我们在想，是否可以在我们的gasdb（高斯资料库）云服务或者未来的ai算力平台之上，构建一个『企业级ai模型市场（arketpce）』？

由我们平台提供基础模型、工具和算力，吸引第三方ai算法公司或开发者，上传他们针对特定场景，如质量检测、精准营销、供应链预测等训练好的模型或服务，供企业客户按需订阅使用。”

他进一步阐述：

“这样，一方面可以极大降低企业应用ai的门槛，形成生態效应；

另一方面，也能为我们带来平台分成收入，探索新的商业模式。

但这需要前期在平台架构、模型管理、安全合规、生態激励等方面进行大量投入，並且需要得到集团在政策和资源上的支持。

我们希望陈总能支持我们进行前期的可行性研究和原型开发。

这个构想颇具想像力，將数位技术bu从软体提供商向平台+生態服务商延伸。

陈默认真听完，眼中闪过一丝兴趣。

“这个想法很有价值。”陈默肯定道。

“ai的应用落地，生態是关键。

我支持你们成立一个小的虚擬团队，进行前期研究和原型设计。

可以先拿我们內部的一些业务场景做试点。

需要什么资源，写个初步报告给我，我来推动。

这可能是我们未来区別於传统软体厂商的重要差异化优势。”

冯亦如得到肯定，脸上露出了笑容：“好的，陈总！我们儘快启动。”

需求与支持沟通环节结束，所有关键议题都已部署或找到了解决路径。

陈默看了一眼时间，已近中午。

“好，上午的会议就到这里，中午先吃饭，该休息的休息。”

陈默做最后总结。

“下午的分组討论，希望大家围绕明年的关键任务，畅所欲言，拿出具体、可执行的行动计划。

数位技术bu的未来，靠在座的每一位去拼搏，去创造。

先休息。”

说完，陈默率先起身，拿起平板电脑，在林雨晴快步上前引导下，率先离开了会议室。

隨著陈默的离开，会议室里紧绷的弦似乎稍稍鬆弛了一些，但气氛並未冷却。

眾人並未立刻起身前往餐厅，而是大多留在座位上，或与邻座低声交换意见，或整理著笔记，消化著上午信息量巨大的匯报和陈默那些极具分量的指示。

“压力山大啊” erp產品线总裁李峰揉了揉有些发胀的太阳穴，对旁边的资料库產品线总裁苏琳苦笑道：

“陈总这『听到一线炮火』的要求，说起来简单，做起来可是对產品规划和响应速度的极致考验。

明年版本叠代的压力怕是更大。”

苏琳倒是显得相对沉稳，她纤细的手指划过平板电脑上刚才记录的要点：

“压力也是动力。 想想周总那边签回来的订单，都是真金白银和客户的信任。

我们资料库这边，gasdb t和a两条线明年都要有重大版本更新，尤其是云原生和智能运维方向，必须跟上。

我觉得陈总强调的协同机制很重要，我们得和销服体系建立更敏捷的需求反馈通道。”

不远处，eda產品线的三位部长也聚在一起。

张哲语气带著兴奋：

老將李维明推了推眼镜，沉稳地接话：“下一步重点是先进工艺节点的模型库完善和精度提升，需要和2012实验室的材料团队更紧密合作。”

而钟耀祖则更关注应用：“ai驱动设计是趋势，我们得让工具更好用，更智能，才能真正帮设计师提效，响应陈总『不能闭门造车』的號召。”

另一边，销服体系的几位区域负责人则围在周立峰旁边。

华国区销售与服务部的一位副总摩拳擦掌：

“周总，陈老板都发话了，要托关係、找门路，明年咱们是不是可以更大胆一些？

北方工业那个单子，要是陈总真能请动王振山董事长，那把握就太大了！”

另一位负责南广市场的总监点头附和：

“是啊，南粤发展银行的项目能啃下来，前期也是动用了不少政府层面的关係。看来明年这块要更体系化地去运作。”

周立峰听著下属们的议论，脸上带著鼓励：

“都听到了？老板给了尚方宝剑，也压了重担。

新的考核和奖金制度马上出来，就是要让敢拼能打的兄弟吃肉！

下午分组討论，都给我拿出具体攻坚计划来！”

其他眾人没有立刻离去，而是三三两两地聚在一起，低声討论著刚才会议的內容。

“陈总的要求真高啊，明年这压力”一位三级部门部长揉了揉眉心，对旁边的同僚感嘆。

“但机会也大啊！”另一位眼神发亮。

“你听周总说的那几个大单，还有徐总提的ai算力，冯总说的模型市场这盘子越铺越大了！

跟著这样的老板，干著这样的事业，累是累点，但带劲啊！”

“是啊，產品有突破，市场有订单，后台有支撑，上面还有陈老板这样的强人顶住压力协调资源。”

张福全凑过来，压低声音：

“兄弟们，我感觉咱们这bu在默总带领下肯定是真能成事的！

明年，怕是得玩命干了！”

心里的第一想法却是：“吹默总的水军怎么能没有我张福全的参与。”

“玩命就玩命，奖金给够就行！”旁边有人半开玩笑地接话，引来一阵会心的低笑。

兴奋与疲惫交织在每个人脸上。

这种高强度的战略会议，极其消耗脑力和心力，需要全程保持高度专注，快速理解、消化並思考如何承接任务。

但与此同时，亲眼见证著自己参与打造的“事业”从蓝图一步步变为现实，並且眼看著航向越来越清晰，前景越来越广阔。

那种参与创造歷史的成就感和兴奋感，又是任何物质奖励都无法完全替代的。

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