混乱。

不堪。

米高梅和cbs的合并，不是谁收购了谁，吞并与被吞并那么的简单，而是两个庞然大物的结合。

一个是手握好莱坞顶级影视制作资源与全球知名 ip，一个是掌控覆盖率 75，整合了米高梅电视台，美国家庭的电视覆盖率超过82的传播网络。

这样的组合，诞生出的是美利坚历史上绝无仅有的传媒帝国。

可实力越强，纷争也就越激励。

涉及了各个部门的权力斗争，从上到下，无人不被波及。

“队伍大了，不好带了。”

3月 17日，此刻距离米高梅并购cbs，已经过去了半个月的时间。

内部管理问题不仅没有很好的解决，甚至争权还在愈演愈烈。

恩斯特站在会议室的落地窗前，指尖夹着一支古巴雪茄，烟雾在他身前缓缓升腾，与窗外的日光交织成一片朦胧的光影。

他的目光落在大厦楼下的中心广场上，蓝色的米高梅雄狮旗与灰色的 cbs眼球台标旗在春风中纠缠翻飞，恰如眼下两大集团内部错综复杂的关系。

而会议室内的长桌两侧，坐满了米高梅与 cbs的核心高层，平日里一个个都是在传媒行业呼风唤雨的人物，此刻却不约而同地低着头，连呼吸都刻意放轻了不少。

这位年轻的大亨，可不能以年龄来判断。

长期资本就血淋淋案例就在眼前，这可是一个杀伐果断的主儿。

这句话，明显就是在敲打他们，包括罗伯特·艾格在内的所有人。

现在的沉默，很可能是暴风雨来临前的序曲。

如果还继续争权夺利，导致内部管理继续的混乱下去。

在座的诸位，估计要走不少人。

“诸位。”恩斯特转过身，步伐沉稳地走向长桌主位，皮鞋落在地板上的声音，在寂静的会议室中格外清晰。

他坐下后，目光缓缓扫过众人“124亿美元的投入，，可不是买个电视网那么简单，而是一个整合后能够覆盖 82的美国家庭、足以影响美利坚舆论走向的传播版图。

这才是恩斯特认为米高梅收购cbs，最值得他高兴的地方。

拿下cbs，他的媒体渠道就等于覆盖了整个美利坚，加菲尔德家族可以说是美利坚仅次于摩根家族的传媒大亨。

影响力，自然不用多说，尤其是对华尔顿的影响。

“但现在，我看到的不是一个雄霸美利坚的传媒帝国，而是一个因为内耗而摇摇欲坠的空壳。”？哪位能给我解释一下？”

坐在他右手边的 cbs总裁梅尔?卡尔马津打破了沉默，直接发难“好莱坞人根本就不懂什么叫广播电视，上周的《60分钟》，如果不让我们撤下关于福特汽车安全问题的报道，也不会新闻内容缺乏爆点，乏陈可味，收视率下降那么一大截。”

“应急方案呢？”恩斯特冷哼一声，眼神中带着明显的冰冷“cbs作为全美三大电视台之一，拥有数十年的新闻制作经验，难道连一套应对选题变更的应急方案都没有？”

他轻哼了一声，甚至都被气笑了“我亲自看了上周的《60分钟》，与其说是深度新闻节目，不如说是社区新闻故事会。”

“作为美利坚最具权威性的新闻节目，居然会报道某社区宠物狗丢失的事件，这简直是对观众的侮辱，也是对 cbs百年品牌的践踏。”

当时恩斯特气的差点把电视给砸了，这就好像一个商人在看新闻联播，想要了解一下国家大事，寻找一些商机，结果你报道了某小区的狗丢了。

第二天的《纽约时报》，头版标题格外的刺眼：传媒巨无霸：越大越好吗？

这无疑是对两大集团合并成效的公开质疑，是对这个传媒新帝国公信力的打击。

他心里清楚，cbs不可能没有应急方案。

《60分钟》作为历经数十年沉淀的王牌节目，早就形成了完善的选题储备与应急机制，哪怕是临时拼凑，都不可能出现如此劣质的内容播报。

很显然，这是 cbs的管理层在故意制造麻烦，以此表达对米高梅整合策略的不满。

“马上就要21世纪了，cbs还守着那一套老古董，本身就是一个问题。”

“就说节目制作，不管是电视剧还是娱乐节目，cbs的节目制作成本都少的可怜，而米高梅的节目收视率这一年来的成绩有目共睹，已经说明了什么是正确的道路。”

恩斯特也没有惯着他，瞄了他一眼，语气里没有丝毫情感“所以，米高梅娱乐集团，就再次提高了节目制作成本，和编剧片酬？”。

并购完成后，米高梅娱乐集团不仅没有考虑整合后的薪酬体系平衡，反而再次提高了 10的编剧稿酬，同时大幅增加节目制作预算。

这看似是为了提升内容质量，实则是将 cbs架在了火上烤。

cbs的业务结构远比米高梅娱乐集团要复杂，除了电视剧、娱乐节目等盈利部门外，还涵盖了新闻、气象等公益性较强、长期处于亏损状态的业务板块。

电视台都是如此，依靠盈利部门的收入补贴亏损业务，维持整体运营的平衡。

而米高梅的业务模式现在还很集中，也可以说是业务范畴小，能够将绝大部分收入投入到盈利性强的节目制作中，打造出更多精良的内容产品。

现在米高梅娱乐集团的薪酬再次调整，一定会让cbs盈利部门的员工看到米高梅同行的薪酬待遇远超自己，产生强烈的心理落差与不满情绪，甚至可能引发罢工等不稳定事件。

这是在用集团的利益在内斗，也是恩斯特不满的原因之一。

涨片酬容易，可降片酬，就不是那么容易的事情了。

一个闹不好，整个编剧工会都是要闹起来的。

两家传媒巨头合并，说难也难，说简单，其实也简单。

米高梅集团下辖六大子集团，米高梅电视集团、米高梅影业集团、米高梅娱乐集团、米高梅唱片集团、花花公子集团和米高梅电视网集团。

真正涉及到这次合并大变动的，其实就是米高梅娱乐集团和米高梅电视集团。

米高梅影业、米高梅唱片和花花公子集团，根本不会变动。

而米高梅电视网，因为《电信法案》的原因，和两家电视网覆盖重叠的问题，把一些加盟的电视台砍掉就行了。

除此之外，还有就是一些例如广告部和人事部，为了整体规划，统一协调，内部方便调动而整合起来的部门。

而米高梅电视集团则不同，这家集团下辖的是米高梅收购的那些自主运营的电视台。

现在两家集团合并，米高梅电视集团整个都会整合进cbs集团里面。

以后也就没有什么米高梅电视集团了，而是变成了cbs集团。

所以很多米高梅电视集团，高层的争权夺利很激烈。

至于米高梅娱乐集团，这个集团下辖内容制作中心，还有气象和新闻部门。

恩斯特的意思很明确，那就是cbs要瘦身，把电视剧和节目的内容制作并到米高梅娱乐集团。

而气象部门和新闻相关的业务，则和新闻中心合并起来。

以后cbs就是一心一意的发展电视网。

这对cbs来说，无疑是权力的极大削弱，他们当然也有意见。

所以才会出现《60分钟》新闻的事件，就是在给米高梅集团的难看。

告诉米高梅，按照你们的方式，做不好节目。

他心里哼笑了一声，也很清楚，对方要是真心想要推动两大集团的融合，绝不会出现现在的混乱局面，但他并不想这么做。

原因也很简单，还是权力。

他更希望米高梅的核心团队能够在整合中占据主导地位，彻底吞并 cbs的权力体系，这样才能进一步巩固自己在集团内部的控制力。

恩斯特也支持他这么做，比较米高梅的人马，都是自己的铁杆。

可心急吃不了热豆腐，夺权也不能这么操之过急。

这可是cbs，不是什么地方破烂电视台，想要彻底吞下对方，哪儿有那么容易。

“好。”恩斯特笑眯眯的点了点头“有问题不怕，有问题就解决。”

“你们解决不了，那就我来。”

“原有的整合框架不变，cbs集团除广告业务需配合集团整体战略布局外，保持自主发展权限。”

这句话如同平地惊雷，让梅尔?卡尔马津和罗伯特?艾格的脸色同时发生了变化。

梅尔?卡尔马津的脸色瞬间沉了下来，是因为恩斯特的那句原有整合框架不变。

这意味着 cbs的内容制作的相关部门依然要被拆分出去，划归到米高梅娱乐集团和新闻中心管理。

而罗伯特?艾格的眉头紧紧皱起，则是因为那句保持自主发展权限。

这表示 cbs将在人事、运营等核心领域拥有独立决策权，米高梅核心团队想要全面掌控 cbs的计划，基本属于是彻底落空了，只是肢解了对方的某一部分。

这还没完，恩斯特直接又在所有人的脑袋上，挂了一把利刃。

“为确保整合期间集团运营的规范与高效，设立稽查监督委员会。该委员会的核心职责包括监督全体员工遵守企业规章制度，查处旷工、泄密、职务侵占等违规违纪行为；受理内部员工及外部客户的举报投诉，配合管理层开展责任认定与秩序管控工作。”

听听负责的这些职责吧，几乎是把人事、法务、审计等，所有部门应有的权利都覆盖到了。

理论上，整个米高梅所有的问题，这个部门都有权利调查。

而部门的负责人，则是曾经加林斯的嫡系，恩斯特现在的秘书长，他绝对的嫡系，海伦·麦克森。

关键的问题是，她没有卸任恩斯特的秘书长一职，这才是所有人最害怕的。

这就是恩斯特手里的尚方宝剑呀，接下来的整合期，谁要是再玩什么花花肠子，那就别怪他不客气了。

大集团，哪有几个高层是真正干净的？

发展越好的企业，越是如此。

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