正月十一，2月3日，周五。

年后的第一个交易日。

赵辰终于打开了关闭近十天的电脑。。

交易量不大，显然很多人还没从假期状态中恢复过来。

他扫了一眼，没太在意。

恒隆的股价短期内不会有太大波动，一切都要等那场预谋已久的“供股”大戏拉开帷幕。

他点开了比特币的交易界面。

然后，目光定住了。

屏幕上，那条熟悉的k线，在经历了一个多月的震荡盘整后，终于再次昂起了头。

1005美元。

比特币，再次站上了1000美元关口。

赵辰静静地看着那个数字，看了很久。

内心没有狂喜，没有激动，只有一种深沉的、近乎冰冷的确认。

利空出尽了。

年初那场猝不及防的暴跌，洗掉了最后一批意志不坚定的投机者。

监管的担忧、技术的质疑、市场的恐惧所有能想到的负面因素，都在那场暴跌中被彻底消化、释放。

而现在，它回来了。

带着更坚实的基底，更清晰的共识，更汹涌的资金。

赵辰移动鼠标，调出持仓页面。

55万枚比特币。 平均持仓成本约855美元。

当前浮盈：约8250万美元。如闻蛧 勉沸粤独

这只是开始。

他清楚地知道，接下来的一年，比特币将开启人类金融史上最疯狂的一段旅程。

从1000美元到20000美元，二十倍的涨幅，会在无数人的惊呼和质疑中，一步步变成现实。

而他的这55万枚比特币，将成为他未来独立王国最坚硬、最不可撼动的基石。

无关恒隆，无关赵建国，无关任何旧世界的游戏规则。

这是他为自己打造的、全新的船。

窗外，不知哪家的孩子又在放鞭炮，“噼里啪啦”一阵响。

赵辰关掉交易界面，靠进椅背。

春日的阳光透过百叶窗，在书桌上切割出明暗相间的光带。

空气中的尘埃在光柱里缓缓飞舞，有种慵懒的安宁。

他知道，宁静的日子快要结束了。

2月4日，周六。

公司名义上已经复工，但气氛依旧松垮。

大楼里空空荡荡，很多员工请了年假，连高管们也有不少还没回来。

赵辰去公司转了一圈，看到的都是心不在焉的脸。

大家还沉浸在年味里，聊天的话题离不开春节见闻、红包收入、旅游计划。

他没说什么，只是让行政部发了通知：

“下周一（2月6日）上午九点，第一会议室，召开春节后首次管理层扩大会议。部门副总及以上人员务必参加，不得缺席。”

通知发下去，激起了一阵小小的骚动。齐盛小税徃 已发布醉辛蟑劫

“这才初几啊，就要开会”

“估计是收心会吧，年年如此。”

“我看没那么简单，赵总可不是走形式的人。”

议论归议论，没人敢怠慢。

新年第一次集团战略会议在顶层会议室举行。

椭圆形长桌两侧坐满了集团高管，赵辰坐在主位，两侧分别是法务总监张清雪和已正式担任董事长特别助理的苏挽棠。

陈曦坐在赵辰侧后方负责记录。

所有人都知道，这三个人是赵辰的绝对心腹。

“数据都看过了。”赵辰将财务报表轻轻推向桌面中央，声音平静却带着不容置疑的力量，

“去年第四季度，在停止拿地、收缩投资的情况下，集团负债率仍维持在72。

虽然比三季度末降了很多，但这个数字，我还是不满意。”

会议室里鸦雀无声。

林晚清坐在财务总监的位置上，面色如常，但桌下的手指微微收紧。

她身边的几名高管——都是她多年来安插的心腹——也都不动声色。

“今年所有的目标，”赵辰环视全场，一字一顿，

“都围绕八个字：降低负债，降低杠杆。这是恒隆未来三年的核心战略，没有任何折扣空间。”

他停顿了一下，目光有意无意地扫过林晚清所在的那一侧。

“如果有哪个部门负责人觉得做不到，或者认为我的战略有问题——”

赵辰的声音陡然转冷，“现在就可以提出辞职。我会让能做好的人来接替。”

这话说得极重。几名高管的额头渗出细汗。

“赵董，”一位负责地产开发的老臣子忍不住开口，

“我们理解降低负债的重要性，但地产行业本就是高杠杆运作，如果突然刹车，已经启动的项目怎么办？

在建工程需要资金，供应商的款项”

“那就卖掉。”赵辰打断他，语气不容商量，

“我已经让战略部做了评估，集团旗下有七个项目毛利低于行业平均水平，三个业务板块处于持续亏损状态。

这些，全部列入剥离清单。”

他示意陈曦分发文件。

“清单上的项目和板块，各部门必须在三个月内拿出处置方案。可以整体出售，可以引入战投，也可以分拆剥离。”

“我只有一个要求：回笼资金，降低负债。”

林晚清终于抬起头，声音温和却带着针尖：

“赵董，如此大规模的剥离，会不会引发市场对恒隆资金链的猜疑？股价刚刚稳定”

“所以我们需要更快的动作，更清晰的信号。”赵辰看向她，眼神锐利，

“林总监，财务部要配合做好资产评估和交易结构设计。特别是表外的那部分债务——”

他刻意加重了“表外”二字。

林晚清的脸色终于出现了一丝难以察觉的变化。

“去年的战略调整，集团有十分之一的员工离职。”

赵辰话锋一转，语气稍微缓和，

“我知道在座的各位压力很大，下面的人也有怨言。所以，我决定——”

他再次环视全场，声音清晰传遍每个角落：

“如果到今年年底，集团合并报表的负债率能降到50以下，所有正式员工——包括在座的各位——都将获得特别奖金。

会议室内先是一片寂静，随即爆发出低低的议论声。

年薪二十万的中层，就能拿四万特别奖。高管们百万年薪，就是二十万额外收入。

这还不算年终奖。

“赵董，这个”有人激动得声音发颤。

“我说到做到。”赵辰双手按在桌上，

“但前提是，负债率必须达标。财务部每个季度会公布进度，透明公开。

达标，人人有份；不达标，一分没有。”

他看向林晚清：

“林总监，财务部要牵头制定详细的降负债方案。特别奖金的发放，必须与降负债的实际成效挂钩。”

这是把皮球踢了回去，更是将林晚清架在火上烤——她作为财务总监，必须亲自操刀这个切割自己利益根基的方案。

林晚清沉默了两秒，缓缓点头：

“好的，赵董。财务部会在一周内拿出方案。”

林晚清不得不同意，这是阳谋。

牵扯到整个公司所有人的利益，她只能被大势裹挟。

接下来，就看她如何应对。

会议又持续了一个小时，讨论了具体执行细节。

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