安笑笑今天突然懵了，她去数字医院拜访护士长杜语山的时候，被告知之前de放的那六台备用机，被华药的人拉走了，说是这批备用机de收回去了，为了不眈误科室工作的正常开展，德光的代理商又放了六台德光的机器进来。

本来这批机器当时徐非就是找的华药帝都公司进的货放进去，之后耗材的收益就归到华药帝都，当时的进价徐非是按投放机的政策申请的价格，价格很低的，放进去一年耗材的使用量已经足够回本，还小赚一点。

那天晚上徐非和林子民打招呼，让他帮忙把机器收回来，本来就是按备用机的名义放的，自然有权利收回来，林子民刚开始不愿意，现在机器用的正好，每天都要耗材的产出，收回来不是啥也没有了。

何况数字医院本身就有德光的代理商在供货，人家以前在这个医院就做的很好，要不然也不会成为德光在帝都的标杆医院，也就是当初徐非打了个短平快，让德光措手不及，要不然那几台机器能不能放进去还是另一说呢。。。

徐非自然也和程宇，杜语山打了招呼，对于程，杜二人来说本来原来就和德光走的近，现在又是徐非出面，自然没有不同意的道理，只有科室的机器没少，有用的就可以了。。。

安笑笑当然知道这事只有徐非干的出来，德光的人可指挥不动华药帝都公司的人，知道归知道，她没有任何办法。

只好把这事汇报给秦雅宁，秦雅宁半天没说话，徐非的手段她是领教过的，这估计只是开始，以后帝都的市场，包括北区的市场都不会平静了。

现在帝都hd团队有点破落的意思，关军和苏婷都提了离职，关军要走，秦雅宁不惊讶，也没有多说什么，但苏婷走，她觉得很可惜，她也很喜欢苏婷在市场的表现，也尝试挽留，但无济于事。

整个帝都的团队突然就青黄不接了，秦雅宁督促hr尽快招人，可这总需要时间，这段时间能不能平稳渡过去，秦雅宁心里也有点打鼓，徐非肯定不会轻易放弃机会的。

事情正如秦雅宁所料，最近的德光在市场上的动作频频，不但秦雅宁感受到了压力，就是急重症的周薇也感受到了压力。

有人说领导的风格决定团队的风格，以前秦雅宁不觉得马曼青有多难缠，马曼青绝对算不上是个勤奋的经理，以前在市场上除了学术会议，其他时候在客户端碰到她的时候很少，基本都是她下面的人。

最近情况不一样了，马曼青开始主动跑客户了，安笑笑他们经常可以在客户那见到马曼青要么是带着下属，要么是自己去拜访客户，也不知道徐非给马曼青吃了什么迷魂丹一下像换了个人。

马曼青也是有苦难言啊，哪是吃了什么迷魂丹，是现在后面有鞭子追着抽，徐非刚来德光时马曼青的那股兴奋劲已经过去了，现在剩下的就是忙碌和无奈。。

今年知道徐非要来德光的时候，马曼青是很开心的，她对自己的定位很清楚，自己不是当大区的料，现在当个小经理，钱不少挣，还能有不少空闲时间去做做美容，马曼青对自己的这张脸是很重视的，每天在这上面的花的钱就不菲。

按以前徐非的风格，那都是亲自跟进项目的，特别是大项目，马曼青原想着自己积极配合徐非，徐非拿回来两个大项目，自己的日子不是更轻松了，谁知道徐非当了大区经理了，风格突然变了，凡事不是亲力亲为了，而是开始督促他们这些下属了。

夭寿了，谁能明白顶头上司比你更熟悉市场，熟悉客户，还天天在你跟前的痛苦。

以前郑滨在的时候，要是丢单了，马曼青随便找几个理由就糊弄过去了，现在不行了，徐非对帝都的市场非常熟悉，对客户也很了解，人脉也很广，打两个电话就知道是咋回事了，很难蒙的了。

这些其实还是可以忍受的，关键的一点是徐非把苏婷带过来了，现在是hd团队的主管，苏婷是谁，她当然知道，去年崭露头角的新人，其他能力先不提，首先很拼命，也不知道是不是徐非带出来的原因，苏婷的风格和徐非很象，基本上所有的时间都会在客户端，所以在短短的一年时间里，首医系和卫生部直属的医院，苏婷已经是了如指掌。

下面有一个比你年轻，比你拼命，上面还有领导支持的下属，马曼青怎么会感觉不到压力，徐非下刀子的时候是真下啊，黑省的局域经理现在已经在走离职流程了，那也是多年的局域经理了，那又如何，说干掉就干掉。

这种情况下，马曼青哪能不拼命，她进这行的时候也是有名的“拼命三娘”，只是后来随着时间和地位的提升慢慢懈迨了。。

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