第14章 和Fifty Fifty非常不搭的金丽姿(1 / 1)

和五个女孩谈论过后,林布大体知道了她们的想法。

这天,公司专门给五个练习生,放了半天假。

ak公司。

公司大会议室。

不包含练习生在内的公司全员,都坐在了会议室中。

这场会议,就是要进行最后的复议,最终确认组合人选。

林布准备了一份ppt,站在幕布旁,一手拿着遥控器。

他和老张,作为平日里和五个练习生接触最多的人。

需要在这场会议上,发表自己对每一个练习生的看法。

结合他和老张的讲述,公司将会在省去“选拔环节”之后,直接确定组合人选。

一个一个的确定。

三人组,四人组,又或者是五人组。

老张已经讲完,现在轮到林布了。

“就按照年纪的顺序,来说一下我对这五个人的看法吧。”

“文夏奈尔,年纪最大,混血儿,双重国籍,美国长大,十三岁来韩国,至今待过三家公司。”

“参与过出道节目,国内外都已经有了少量的知名度,节目期间海外人气很高。”

“练习生涯足够长,实力有保证。音色中等偏上,唱功中等偏上,舞蹈实力中等偏上,综艺感中等,颜值上等。”

“抗压能力下等,情绪控制能力下等,性格开朗,豪爽,喜欢耍酷,标准的美式女孩。”

“团队风格契合度,下等。其个人性格和颜值长相,不贴合团队风格。”

“对于文夏奈尔,我个人的建议是,担任团体主唱。用妆容掩盖她自身混血长相的攻击性,不要让她担任队长职位,并且对其情绪控制进行培训。”

“其中最重要的就是妆容问题,她的混血长相,白种人和黄种人的面部特征比例接近8:2。素颜的情况下,几乎看不出黄种人血统。”

“如果妆容处理不好,会非常突兀。”

林布在说,会议桌两旁的人,各自在记录。

这是一场很严肃的会议。

所以他和老张,都尽量用自身最客观的视角,来评价各个女孩。

象是商品一样,给出测评参数。

这很残酷,很不近人情,但这就是行业。

这个行业,本就是这样的。

把人包装成商品,卖给愿意为之付费的人。

“孙睿源,韩国人,年纪老三,经历上和文夏奈尔大体相似,刚刚老张也讲了一遍,我就不再多说。”

“练习生涯时长足够。音色中等偏下,唱功中等偏下,舞蹈实力中等,综艺感中等偏下,颜值中等。”

“抗压能力中等,情绪控制能力中等,性格算是开朗,但认生,需要熟悉之后才能展现。”

“团队风格契合度,上等。颜值长相贴合团队风格,比较可爱甜美。”

“对于孙睿源,我个人的建议是——必选成员。并且,可以立为组合队长。”

全代表和洪社长都点了点头,显然他们也认可林布的说法。

fifty fifty重组出道,必然需要延续之前“甜美可爱”的形象。

目前而言,孙睿源无论是长相还是性格,亦或者实力,都是最贴合团队的。

“林夏蓝,韩国人,年纪老四。在我们公司之前,没有练习生经验,但有充足的演唱经验。”

“自身在油管拥有账号,依靠翻唱歌曲积累四十万粉丝量,国内外都已经有了少量的知名度。”

“自身擅长吉他钢琴等乐器,并且有创作歌曲的潜力。”

“练习生涯很短。音色中等偏上,唱功中等偏上,舞蹈实力下等,综艺感下等,颜值中等。”

“抗压能力中等,情绪控制能力中等偏上,较为内向温和,不喜欢主动表达。”

“团队风格契合度,中等偏上。”

“个人建议,不要担任队长职位,进一步开发其创作能力。”

“并且,林夏蓝个人性格问题,需要更多的关注,及时沟通,避免长时间积累不满,导致问题爆发。”

林布点了一下ppt,换到下一个人。

“杨子娴,年纪最小,韩国瑞典双重国籍,瑞典长大,和林夏蓝一样,之前没有练习生经验。”

“练习时长最短,但进步速度惊人,个人意志力强,且自身天赋很高,预计在出道时整体实力能够和孙睿源相当。”

“练习生涯短。音色上等,唱功中等,舞蹈实力下等,综艺感中等偏下,颜值……就目前公司内部对杨子娴的颜值评价是两极分化。”

“静态好看,动态一般。”

“我认为,这种两极分化的颜值比较罕见,可以增加团队话题度。”

“抗压能力中等,情绪控制能力中等,性格内向。”

“团队风格契合度,中等偏上。”

“个人建议,持续提升其整体实力。”

关于队长的位置,林布看得很清楚。

这个位置给文夏奈尔,会直接压制其性格,使其丧失本身的魅力。

其他人,更不合适。

内向的人担任队长,很容易演变成队内的“高压统治”。

因为内向的人下意识的会用“严厉”,来营造自身在团体中的“权威形象”。

只能是矮子里拔高个,让最矮的孙睿源来担任队长。

抗压能力还行,便不会因这个头衔而丧失自身魅力,不会更改其沟通方式,更不会飘得忘乎所以。

“接下来,单独放在最后说的,就是重头戏了。”

“金丽姿,年纪第二,十四岁成为练习生,至今待过两家公司。”

“练习生涯足够长。音色中等,唱功中等偏上,舞蹈实力中等偏下,综艺感下等,颜值……目前是下等。”

“抗压能力下等,情绪控制能力下等,性格内向,只比杨子娴好一点。但熟悉之后有足够的活力。”

“团队风格契合度,下等,个人性格和颜值长相都还算贴合,唯一的问题就是身高。”

“个人建议,不要纳入出道组。”

“金丽姿是五人之中,最不擅长发言,最不擅长表达的人。说话有时非常直接,容易伤人。”

“金丽姿净身高171。”

“身高第二的林夏蓝,167。”

“而且金丽姿身上还有一个很重要的点:她跟腱短,没有脚脖子,明明一米七以上的身高,但看腿型还是会让人觉得短。”

“为了避免这种情况,就必须给她穿带跟的鞋子。”

“假设,金丽姿在舞台上穿了五厘米的小高跟鞋,那么身高将直接来到176。”

“其他人要想身高与她持平,就分别需要穿不同高度的松糕鞋、或超高跟鞋。”

“这个数据,哪怕不要求五人的身高完全持平,也很惊人。”

“过高的鞋,必然会影响舞蹈动作,使得整个团体的舞蹈实力下降极多,并且增加受伤风险。”

“而另一方面,假设身高无法持平,几人之中长手长脚的金丽姿,在团队中就会显得非常突兀,影响团体整体的舞蹈效果。”

这不是林布刻意不让金丽姿出道而故意说的,而是实事求是。

两人私下熟络归私下熟络,但一码归一码。

金丽姿在这个团体里,就是最突兀的那个人。

说真的,这丫头太高了。

往那一站,连167不算矮的林夏蓝,都比她小了一号。

实在是太突兀了些。

这个团队老二,太大只了些。

金丽姿和孙睿源的身高差距,更大。

这两个人的身高差距,导致五个人站一块……

参差不齐,非常突兀。

讲真的,金丽姿之前就应该在ive出道才对。

她的身高,放到ive那种组合,才不显得突兀。

👉&128073; 当前浏览器转码失败:请退出“阅读模式”显示完整内容,返回“原网页”。