“林部长，金丽姿身上的问题，我倒是有不同的看法。”

洪社长发话道：“我看过金丽姿这个女孩还没发胖之前的照片，瘦的时候颜值是非常具有冲击力的清丽型浓颜长相。”

“尽管她现在发胖，但我想可以通过饮食计划，甚至是减肥药物来控制。”

“哪怕她在出道时，也还是没能达到目标体重，身上的争议点，也很容易吸引大众目光。”

“重组出道的fifty fifty，恰恰需要这么一个突兀且容易有争议的成员存在，才能快速地吸引市场的目光。”

“组合在几个月之后重组出道，算一算，和之前组合争议爆发的时间相隔，几乎是完整的一年时间。”

“韩国的偶象市场，一个组合，一整年时间没有曝光，对组合来说是非常致命的事情。”

“重组出道，就是相当于重新出道。”

“需要这么一个容易有争议的成员，快速吸引大众的目光。”

“突兀也好，争议也罢，都是为了有更多的人进行讨论。”

“只有更多人开始讨论，fifty fifty重组出道的消息，才能被大众知晓。”

全代表推了推眼镜，顺着洪社长的话说道：“在我看来，就算把金丽姿去除，剩下的四个人组成组合，也一定是‘唱’大于‘跳’。”

“文夏奈尔，林夏蓝，这两个可以当主唱。杨子娴这孩子再培养培养，她那有辨识度的嗓音加持下，也能接近领唱这个级别。孙睿源的唱功基本定型，但也在行业平均水准。”

“fifty fifty，一定是一个唱大于跳的组合。”

“fifty fifty的音乐风格，就决定了不需要过多、过大、过密的舞蹈动作，只需要舞蹈有记忆点，呈现效果好就足够了。”

“所以你说金丽姿的存在，会影响组合舞蹈…这一点，我并不认同。这种问题，是可以避免的。”

“毕竟，fifty fifty不是主打快节奏舞蹈，或劲爆舞台风格的那类女团。”

林布听完这一通分析，倒也点了点头。

之后他又和两位决策层扯皮了几句。

根据五人的bti测试显示，五个人都是内向i型。

文夏奈尔和林夏蓝，两个fj。

骂不得，骂不得，骂不得。

重要的事情说三次。

金丽姿和杨子娴，两个fp。

内向，内向，超级内向。

fj，神棍。

fp，神棍的信徒。

真绝了……

只有孙睿源这个isfj，还算正常些，能够托付队长的重任。

全员都内向，这对一个团体内部来说无关紧要。

但若是团体对外，那可就有大问题了。

文夏奈尔…话术课的时候，林布就看出了她的问题。

让她仿真说一些“拍马屁”的漂亮话，无论怎么说，都显得假…

可能这和她美式女孩的内核有关。

金丽姿，有点脱线搞笑，脑回路有点异于常人蛮搞笑的。

但总是用力过猛，并且说话情商也不咋地。

孙睿源，笑点太低，龇着牙傻乐。

林夏蓝，温柔中庸，谨小慎微，不适合综艺节目。

杨子娴，内向安静，不找她说话的话，她就安安静静当个小透明。

偶象团体，不可避免的要上各种综艺节目和主持人对话。

这么看来，五个人里，没一个真正适合跑综艺的。

整个团队无论怎么选，都缺少一个外向型的人。

在偶象团体中，如果有条件的话，公司一定会配备一名“发言官”的外向型角色。

能够不断的在综艺节目上露脸，用自身的语言，肢体，魅力等等来吸引观众，进而带动整个组合的知名度提升。

不说得太久远，就说现如今还在活动的女团中，典型例子就是宋雨琦和沉姿润。

这种“社交悍匪”的性格，在日常相处中或许会让周围人感到疲惫。

但这种性格，极其容易在大众视野之中吸引粉丝。

懂说话分寸，能够活跃气氛，能够主动制造笑点，能够圆场，甚至能够给队友带去节目镜头……这些都可以后天练出来。

但活泼搞笑，这是天生的才能。

在综艺这一层面，这种才能是不可多得宝贝。

而且最重要的是…外向型人格存在于团队之中，真的能够提升团队凝聚力。

缺少外向人格，是目前这个团队来说，对外的缺点。

还有对内的缺点……

如果五个人都放入出道计划，那么文夏奈尔，金丽姿，林夏蓝这三个人，就将会不可避免的发生定位冲突。

主唱，主唱，主唱。

三个主唱？

总共才五个人，里面三个是主唱？

哪有这样的团队配置？

文夏奈尔在前公司的出道节目上，证明过自身的唱歌天赋。

声压足够，绝对的主唱。

金丽姿在星船公司原本的出道组之中，就以主唱身份存在。

面试练习等环节也都证明了，她绝对担当得起一个团队的主唱。

林夏蓝，那更不用说。

还没出道就累积了四十万粉丝的油管翻唱博主，粉丝量证明了一切，必须是主唱。

在行业专业的评选标准之中，三个人都达到了主唱的标准。

那这咋整？

四个人里有两个是主唱，听起来还算不太离谱。

五个人里三个主唱？

这特么怎么区分定位？

说出去好象挺唬人的…但比唬人更多的，是让人觉得荒唐！

除此之外，还有问题。

现如今的五人，最不贴合团队风格的，就是文夏奈尔和金丽姿。

前者的长相和性格不贴合，后者的性格长相都贴合，但身高体重，却严重不贴合。

最终经过了整整四个小时的讨论，出道人选这才确认下来。

洪社长不是那种喜欢搞一言堂的决策人，但他这次竟然力排众议的保下了金丽姿。

他的理由也很简单。

金丽姿纳入出道计划之中，并不影响接下来的公司安排。

确认要出道了，就万事大吉了吗？

只要没有在大众面前正式亮相，娱乐公司可以随时裁人。

哪怕正式亮相了，出道没多久，一样可以裁人。

就算出道一两年了，也还是可以裁人。

看看市面上的那些裁人退团的例子，简直不要太多。

五人。

从今天开始，正式围绕这五个人，进行出道企划。

专辑制作，纪录片拍摄，宿舍安排等等一系列的事情，都可以开展。

这么说起来，马锡道还算是帮了林布一个忙。

省得他策划公司内的选拔淘汰。

省得他多费口舌介绍那么多人。

省得他对淘汰人员进行面谈劝退。

说实话，这五个人里面但凡需要淘汰一个，林布都不知道要怎么对这种眼泪很多的小女生进行劝退。

毕竟他这个经纪人，入行才半年，不够专业。

不过现在好了，全员确认。

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