四月末尾。

fifty fifty组合重组出道的先行曲——《 》， 。

这是一首让人听到之后，不管是哪个组合唱的，都大概率会愿意添加歌单的歌曲。

其中副歌全程高音配以低音垫声，主唱le三人在这首歌中发挥出色。

五五开女团的粉丝群体，名叫卢姥…咳…名叫eny。

一般也可以叫做“二妮”。

二妮们很担心这首先行曲的现场演唱效果。

毕竟三段副歌加之衔接部分都是高音，现场演绎的难度非常大。

这类听起来很爽的多高音歌曲，在业内也有个别称叫作“累死主唱之歌”或“主唱不妙曲”。

偶象团体在舞台上要进行唱跳，一边跳舞还要一边飚高音，这对体能和肺活量是极大的考验。

而且随着活动期行程密度加大，同一首歌的现场演唱越来越多，对嗓子的负担也很大。

粉丝听众的耳朵是爽了，但代价是主唱的嗓子糟了。

二妮们向ak公司反映了这方面的担忧。

但ak公司对此，不以为然。

开玩笑……

五个人里面三个能当主唱！

我管你这那的！

一个声音哑了还有第二个，第二个声音哑了还有第三个！

高音飚就完事了！

都不白来噢！

就五人团体而言，fifty fifty在歌曲演唱方面的天赋过度溢出，以至于根本不需要合理的高音分配。

让主唱le飚高音，就象让几年前的那支nba篮网队无限单打一样。

杜兰特抡完欧文抡。

欧文抡完哈登抡。

哈登抡完杜兰特抡。

三个主唱轮流飚高音，你方唱罢我登场。

一个新人女团的现场舞台，按部就班的唱跳，能够让人觉得惊叹么？

当然不能。

就得玩点花活。

用伤嗓子的方式飚高音，以达到一鸣惊人的效果。

高音，是现场舞台时，最直接、最震撼、最简单的表现方式。

是一种性价比非常高的手段。

大型团体之中才会有两到三个主唱的配置，一般的五人团体只会配备一个主唱。

高音，就是主唱的大招。

fifty fifty演唱天赋溢出，又不需要考虑伤嗓子的情况，三个主唱轮流开大，直接拿大招当平a来用，合情合理。

问：各个娱乐公司最不希望对手公司的偶象团体中，出现什么人？

答：创作者。

在这个行业里，团体之中有一名创作者存在，就意味着这个团体永远有死灰复燃的机会。

血很厚，下限高，很难杀。

有多难杀？

娱乐公司野蛮生长的时代里，创作者能够推动一个大公司的出现。例如朴振英。

娱乐公司格局定型的时代里，创作者能让小公司变成大公司，改变格局。例如权志龙。

娱乐公司无可救药衰落的时候，创作者能力挽狂澜稳住公司。例如田小娟。

其创作能力所映射的商业价值，具有化腐朽为神奇的能力。

当一个团体之中有一名足够优秀的创作者存在，那么这个团体就拥有了复活概率不稳定的复活币。

指不定几年后，又会杀回市场。

甚至于，越是逆境，创作者越是能迸发灵感。

众所周知，苦难是滋生灵感的土壤。

越是痛苦的创作者，越是大概率会迸发出强大的灵感。

最离谱的是，偶象团体之中的创作者，很难用营销绯闻等手段来抹黑。

粉丝大众对音乐创作者，天然有着极高的包容度。

遇到这类有创作者存在的团体，就象你玩游戏，遇到了这么一个boss：血条长，轫性高，免疫特定debuff，有二三阶段，手握一项数值超高的神兵利器……

在别的娱乐公司眼里，fifty fifty是一个死过一次的组合，现在重组出道，反而更难对付更可怕了。

fifty fifty除了“血条短”这一项不符合之外，其他每一项都符合大boss的设置。

因为经历过恐怖直播事件的孙艺媛，现在越来越强的声势，越来越高的知名度，就是这个组合的外挂。

这个组合现在就缺少时间，来累积大量死忠粉丝。

一旦补齐了“血条”这项短板，或许她们有机会去和新生代的illit和babyonster齐头并进。

现在她们刚刚重组出道，是最好的打压机会。

现在不把这个女团摁下去，一年以后女团市场必定大受影响。

而说到打压……

ak公司背后的金门集团：？

你们是说，我们金门集团旗下有个娱乐公司大出风头，正好帮忙遮掩集团的违法犯罪活动，但是你们要把我们手里头ak公司这块遮羞布扯掉，是这个意思么？

好好好，法律之外的手段搞ak公司是吧？

没有人比金门集团更懂，什么叫法、律、之、外！

法律保护不了我，那自然也保护不了你。

对于fifty fifty这个团体，业内很多公司都非常重视。

尤其是如今国民知名度超高的女孩——孙艺媛，以及明显创作天赋不俗的——林夏蓝。

尽管官方没有给出传统的团队个人定位，但这个组合就是有一种“我现在什么都不缺了”的既视感。

也许有人会问：很多团体本身有创作者，最后不也糊了么？

是的，很多。

但得从客观角度横向来对比。

一个拥有创作者的团体，其一定会比同等配置且没有创作者的团体，下限更高。

哪个粉丝群体不希望自家偶象会写歌？

难不成团里有人会写歌，反而整个团体会变弱么？不存在这种可能性。

粉丝大众会想要看到下一个田小娟，但各个娱乐公司不想看到。

不好对付。

做生意的，谁不想做拢断生意？谁不想竞争对手越少越好？谁不想对手越菜越好？

同样的，不会有哪个娱乐公司，会因为fifty fifty中有一个创作者而感到欣喜。

先行曲的质量，证明了林夏蓝的创作天赋，以至于很多经纪公司心里都在大骂：又他妈被姓洪的淘到宝了！

行业内，看来又要多一个难缠的对手。

虽然重视创作者，但要说中大型公司会不会主动寻求会写歌的练习生……答案必然是不会。

大黑公司和yg公司，当初都是小公司，jype当初也是靠着jyp的小公司。

然而这些公司成为大公司之后，立马就对艺人的创作自由，进行了限制。

中小型公司的生存策略，和大型公司的生存策略，完全不一样。

中小公司会希望强人偶象出现，大神带飞。

所以会给创作者足够的话语权，二者之间更偏向于合伙人性质。

大公司绝不希望强人偶象出现，所以有各种各样的防爆措施。

愿意给公司内的音乐制作人话语权，但绝不会给偶象创作者话语权，因为怕后者不好管理控制。

👉&128073; 当前浏览器转码失败：请退出“阅读模式”显示完整内容，返回“原网页”。